【企業(yè)要聞】華電測控參加第六屆河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會
日期：2016-09-18 閱讀數(shù)：
2016年9月10日上午，公司總經(jīng)理劉吉川、副總經(jīng)理趙亮、管理部張靜、畢然然，赴秦皇島職業(yè)技術學院參加了第六屆河北省沿海經(jīng)濟隆起帶高級人才洽談會暨第三屆秦皇島市“海之冀”人才招聘服務周活動。公司的招聘職位、福利待遇和企業(yè)文化引起了廣大求職者的高度關注，現(xiàn)場一度爆滿，許多求職者排隊等候咨詢、應聘。
秦皇島華電測控設備有限公司自成立17年以來，一直秉持著“以優(yōu)厚的福利待遇吸引人；以良好的企業(yè)文化感動人；以高尚的精神境界鼓舞人；以美好的發(fā)展愿景留住人。不唯學歷重能力，不唯資歷重業(yè)績；人適其位，才盡其能”的人才策略，面向社會廣招人才！公司制定了《吸引人才、鼓勵人才多出成績有關獎勵政策的實施細則》、《關于專業(yè)技術職務聘任管理規(guī)定》等相關文件，為人才創(chuàng)造條件，提供廣闊的發(fā)展空間。
用合理合法的制度規(guī)范人，用可實現(xiàn)的工作目標考核人，用先進的文化來引導人，用公平公正的獎懲原則對待人，用良好的福利待遇吸引人，奉行“以人為本”的管理理念，為員工提供良好的事業(yè)舞臺。同時華電測控為員工提供一種寬松、舒適的工作環(huán)境，努力營造“尊重、和諧、共贏”的企業(yè)文化氛圍，提倡員工與公司之間的相互信任關系，充分發(fā)揮員工的創(chuàng)造力。通過具體的薪資、福利待遇、培訓、專業(yè)技術職務晉升等系列措施的落實，不斷提高員工素質，優(yōu)化人員結構，促進企業(yè)發(fā)展！
管理部 報道
